Využite u nás príspevok na rekreáciu
Vedeli ste, že ak pracujete vo firme s viac ako 50timi zamestnancami dlhšie ako dva roky, máte zo zákona právo si u zamestnávateľa nechať preplatiť časť sumy spojenej s vašim rekreačným pobytom? Od 1.1.2019 máte možnosť využiť príspevok na rekreáciu od zamestnávateľa až 275 Eur.
Ubytujte sa u nás minimálne na dve noci a vystavíme Vám zákonom predpísanú faktúru, ktorú stačí odovzdať vášmu zamestnávateľovi na preplatenie.
Kto má nárok na príspevok na rekreáciu?
Rekreačný príspevok môže čerpať:
- na vlastnú žiadosť zamestnanec, ktorý má pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy (nie dohody), jeho pracovný pomer u zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej dva kalendárne roky a ktorého zamestnávateľ zamestnáva viac ako 49 zamestnancov. Pre firmy a inštitúcie s menej ako 50 zamestnancami je tento príspevok dobrovoľný.
- SZČO – len živnostník, ktorý si uplatňuje skutočné výdavky.
Na čo je možné príspevok využiť?
Rekreačný príspevok je možné využiť na:
- služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním najmenej na 2 prenocovania na území Slovenskej republiky,
- pobytový balík obsahujúci ubytovanie najmenej na 2 prenocovania a stravovacie služby alebo iné služby súvisiace s rekreáciou na území Slovenskej republiky,
- ubytovanie najmenej na 2 prenocovania na území Slovenskej republiky, ktorého súčasťou môžu byť stravovacie služby,
- organizované viacdenné aktivity a zotavovacie podujatia počas školských prázdnin (detský tábor) na území Slovenskej republiky pre dieťa zamestnanca navštevujúce základnú školu alebo niektorý z prvých štyroch ročníkov osemročného gymnázia.
Kto sa môže so zamestnancom zúčastniť na rekreácii?
- manžela – manželku,
- vlastné dieťa,
- dieťa zverené zamestnancovi do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu alebo dieťa zverené zamestnancovi do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o osvojení,
- inú osobu žijúcu so zamestnancom v spoločnej domácnosti.