Rekreačné poukazy

Využite u nás príspevok na rekreáciu

Vedeli ste, že ak pracujete vo firme s viac ako 50timi zamestnancami dlhšie ako dva roky, máte zo zákona právo si u zamestnávateľa nechať preplatiť časť sumy spojenej s vašim rekreačným pobytom? Od 1.1.2019 máte možnosť využiť príspevok na rekreáciu od zamestnávateľa až 275 Eur.

Ubytujte sa u nás minimálne na dve noci a vystavíme Vám zákonom predpísanú faktúru, ktorú stačí odovzdať vášmu zamestnávateľovi na preplatenie.

Kto má nárok na príspevok na rekreáciu?

Rekreačný príspevok môže čerpať:

  1. na vlastnú žiadosť zamestnanec, ktorý má pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy (nie dohody), jeho pracovný pomer u zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej dva kalendárne roky a ktorého zamestnávateľ zamestnáva viac ako 49 zamestnancov. Pre firmy a inštitúcie s menej ako 50 zamestnancami je tento príspevok dobrovoľný.
  2. SZČO – len živnostník, ktorý si uplatňuje skutočné výdavky.

Na čo je možné príspevok využiť?

Rekreačný príspevok je možné využiť na:

  • služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním najmenej na 2 prenocovania na území Slovenskej republiky,
  • pobytový balík obsahujúci ubytovanie najmenej na 2 prenocovania a stravovacie služby alebo iné služby súvisiace s rekreáciou na území Slovenskej republiky,
  • ubytovanie najmenej na 2 prenocovania na území Slovenskej republiky, ktorého súčasťou môžu byť stravovacie služby,
  • organizované viacdenné aktivity a zotavovacie podujatia počas školských prázdnin (detský tábor) na území Slovenskej republiky pre dieťa zamestnanca navštevujúce základnú školu alebo niektorý z prvých štyroch ročníkov osemročného gymnázia.

Kto sa môže so zamestnancom zúčastniť na rekreácii?

Oprávnenými výdavkami sú aj preukázané výdavky zamestnanca na ďalšie osoby, ktoré sa s ním zúčastňujú na rekreácii, a to na:

  • manžela – manželku,
  • vlastné dieťa,
  • dieťa zverené zamestnancovi do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu alebo dieťa zverené zamestnancovi do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o osvojení,
  • inú osobu žijúcu so zamestnancom v spoločnej domácnosti.

Pokračovaním v prehliadaní tejto webovej stránky súhlasíte s používaním cookies. viac informácií

Nastavenia cookies na tejto webovej stránke sú nastavené na "Povoliť cookies" vám prehliadanie možné skúsenosti. Ak budete pokračovať na používanie tejto webovej stránky bez zmeny nastavenia cookies alebo kliknite na tlačidlo "Prijať" nižšie potom dávate súhlas k tomu.

Zavrieť